晨报昨日发表《上海将调查洋快餐用工问题》一文，造成普遍关心。许多阅读者陆续打电话晨报热线电话，体现自身在工作上遭受不合理工资待遇。在必胜客兼职的小吴打电话晨报热线电话，体现自上年7月逐渐，麦当劳付款给她的薪水一直是每钟头5.8元，小于当地每钟头6.5元的法律规定最低水平。喜士多便利店员工赵女性也称，自身的基本工资小于6元。新闻记者从相关部门获知，碰到这类问题，群众拨打上海市工作和劳动保障局电話服务中心热线电话12333体现。

[实例一]麦当劳：“学员用人不属非全日制日制用人范畴”

小吴是在学校中专毕业，自上年7月逐渐在麦当劳某店面做兼职当服务生。每到双休日日和放假了时，小吴会去饭店工作，碰到重要节日，饭店也会规定她以往加班加点。小多谋善断，她的基本工资是5元，另加0.8元的饭贴，这也是她做兼职之初与麦当劳签署合同要求的工资额。在她工作的麦当劳店面，最少有70%的员工全是像她如此的学员，绝大多数人的基本工资全是5.8元，除此之外加班加点都没有一切加班工资。

小多谋善断，由于嫌薪水太低而离职的员工十分多，也曾有员工明确提出涨薪规定，但工资自始至终保持在每钟头5.8元。

当小吴从报刊上获知上海非全日制日制员工最少基本工资规范为6.5元时，她觉得十分气恼。小吴表明，虽然对麦当劳的方法很不满意，但她却不敢向店家体现，担忧店家嫌她太苛刻而辞退她。

昨天晚上，新闻记者就这事联络了麦当劳苏州地区关系部所属单位。该责任人表明，在必胜客兼职勤工助学的学员所获取的酬劳确实是每钟头5.8元，但“学员用人在麦当劳不属于非全日制日制用人范畴”。她特别强调说，麦当劳一直遵循国家的相关法律法规，并将紧密配合上海有关部门的调研。

[实例二]喜士多：“可能是加盟连锁店实际操作不标准”

昨日，46岁的赵女性见到晨报报导后，觉得很惊讶，她在喜士多便利店已工作中2个半月，一直拿着小于6元的基本工资：“我看到报刊，才知道这一酬劳小于当地法律规定的最低水平。”

昨日，新闻记者与喜士多连锁超市人事部的杨小姐建立联系。她表明，喜士多连锁超市的最少基本工资是6.5元，并且只对打零工和兼职的学员才依照最低水平付款工资。

杨小姐推论说，赵女性很可能并不是在可靠的连锁加盟店内工作中，反而是在一家加盟连锁店。杨小姐认可，由于承揽给本人，极少数加盟连锁店的情形很有可能并不像连锁加盟店那般标准。当小编了解喜士多加盟连锁店与靠谱连锁加盟店的总数时，杨小姐称“这归属于商业机密，不可以表露。”但是，她服务承诺会对市区加盟连锁店开展调研，一旦发觉情况属实将马上开展解决。