员工能不能要到年终奖金 需要在合同书之中确立

问：我是一家酒店餐厅的服务生，已工作中3年，去年年底合同到期，我并没有续期。该酒店餐厅一般是在过年前好多个工作中日才派发年终奖金，酒店餐厅人说她们只派发给在职人员员工，我并没有。企业的作法符合要求吗？ 答：能否取得年终奖金必须视员工和公司单位的劳动合同书而定。如彼此的劳动合同书之中确立承诺有年终奖金，那该笔奖励金酒店餐厅务必付款。但有关年终奖金是不是务必付款，中国法律上沒有明文规定。 提示：年终奖金，及其年底双薪并非强制性付款的，反而是公司的独立鼓励个人行为。中国法律之中并没对这类奖励性花费做出特殊规定。因而，年终奖金并不是公司单位的法定义务，员工不能奢求。可是如在劳动合同书中确立承诺，或在企业管理制度中有确立描述，那麼企业就应合同履行承诺或规章制度服务承诺。