一、河北降温费派发规范

1、防暑降温费是福利的一种，目地是“高温防暑”，对办公环境是不是高溫沒有尤其规定，能够 以现钱派发，还可以以商品如饮品等派发。只需用人公司想要出示此项福利，每一个工作员都能够领到得到，并不像高温补贴那般有严苛的溫度规定。除特种作业人员外，许多国机关事业单位或国家公务员，夏季所派发的物品或现钱，都归属于防暑降温费，并非高温补贴。

2、河北高温津贴派发時间：6月-9月份。

3、河北高温津贴派发规范：派发规范：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。

二、河北省防暑降温费

1、从业户外室外工作的员工每个人每钟头(含日夜奋战)1.5元;

2、沒有高温防暑机器设备或有高温防暑机器设备但达不上减少工作场所溫度实际效果的房间内员工每个人每钟头一元。

三、高温补贴派发

1、依据我国及当地相关要求，用人公司在高溫炎热期内要搞好高温防暑工作中。行政机关和机关事业单位在每一年6月至9月，应按月或一次性派发防暑降温费。

2、另外，在天气炎热(市气候主管机构隶属气象台站向群众公布的日最高温度在35℃之上，含35℃的气温)期内，用人公司分配员工从业户外室外工作及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列(没有33℃)的，理应在派发防暑降温费的基本上，按日计发高温补贴。

3、防暑降温费是用人公司在夏天为在职工作中员工出示的一种福利确保，每一年6月至9月，员工只需在职出示了一切正常劳动者，用人公司就理应按月或一次性向员工派发防暑降温费。

4、防暑降温费关键用以选购高温防暑需要的清爽饮品和保健产品，归属于员工福利新项目，不是记入员工职工薪酬的。要以贷币方式派发给员工，不可以派发清爽饮品、高温防暑用具等商品方式或商业票据替代。

一般户外工作人员高过房间内工作人员，派发的实际额度是每一年融合本地的具体而制订，每一个地域都不一样，另外防暑降温费是归属于员工的一项福利，应当要以贷币的方式派发且不记入工作中总金额，防暑降温费的派发時间，一般都是以6月逐渐9月完毕的。