“跟着气温的下降，部分地区疫情有所重复……经集团研究决定，给整体职工(含试用期)每人免费发放300个一次性防护口罩，以供整体职工与家人春节期间运用。”近日，XX集团在企业微信群发布的一则通知犹如一股暖流，温暖着整体职工的心田。

关爱暖人心，为职工发放防疫健康物资

当时跟着气候逐渐变冷，少量地区出现疫情反弹情况。为了整体职工的身体健康，XX集团一方面积极响应政府疫情防控号召，提示整体职工进步预防意识，切实做好个人卫生防护;另一方面发放疫情防控物资，以保障职工身体健康。此次XX集团将为数千名职工发放的口罩数量高达120万个。

患难见真情。特殊时期，XX集团的一系列关怀举动给了整体职工一颗“定心丸”。对此，职工们纷繁表示今后将以自己的实际举动，把集团关爱转化为工作动力，认真履职尽责，减少疫情发生危险，为集团安全平稳运转贡献自己的力气。从而使得集团与职工之间的桥梁纽带愈加牢固，绘就出一幅集团与职工共同展开的美好画面。

福利全覆盖，与职工共享展开成果

疫情期间的暖心之举仅仅XX关爱职工的一个缩影。自成立以来，XX坚持展开为了职工、展开依托职工，展开成果与职工共享，经过进步职工收入及福利、延伸拓宽职工福利系统等措施，激发职工的积极性和主动性，增强集团的凝聚力和向心力，推动集团继续健康展开，实现集团与职工的共赢，为现代企业职工福利系统建造做出积极演示。

XX集团鼓舞每一个有愿望的职工与企业同成长、共展开，推广激励机制、提升机制、竞争机制和考核机制等一整套职工实现自我展开价值的机制，形成了独具“XX”特征的绩效管理系统。一方面结合集团职位系统的梳理、工作展开通道的规划，拟定职工工作展开和培养计划;另一方面设立企业管理干部和业务主干的担任力模型和选才规范，经过有序实施人才开发，拓宽职工工作展开通道。

作为一家以安全健康为立足点的企业，XX把关爱职工健康作为一项重要工作常抓不懈。定期安排安全健康训练，提升职工的安全健康素质，做自己健康的榜首责任人;以丰厚职工业余文化生活为目的，每年定期展开出游、竞赛、运动、聚餐等丰厚多彩的企业文化活动，打造职工精力文化家园，舒缓工作压力，进步工作效率，筑牢“健康防火墙”;每当传统佳节来临之际，集团还会为职工精心定制各种节日礼品，让每一个职工都能领略到XX大家庭的人文关怀。

“以职工为中心”的各项关怀关爱举措的执行，进步了职工的美好指数，也为集团展开注入源源不绝的微弱动力。“企业的关怀关爱，让我们工作干劲更足了，我们会愈加尽力做好本职工作，为企业贡献自己的力气!”职工纷繁感慨地说。

“职工对美好生活的向往便是集团的奋斗目标。”XX集团为职工推出的各种“关爱大礼包”，凝聚着集团“以人为本”的文化精力，滋润了职工的心田。企业关爱职工，职工酷爱企业，XX集团呈现出浓浓大家庭气息，集团由此也迸发出微弱的展开势头，正在新时代追梦路上阔步前行。