一、非全日制日制用人务必合乎哪些标准

1、以钟头计件工资制为主导，员工在同一公司单位一般均值每日运行时间不超过四钟头，每星期运行时间累积不超过二十四小时的劳派。

2、非全日制日制用人彼此当时人不可承诺实习期。

3、非全日制日制用人彼此被告方可以签订口头协议，可以与一个或是一个以上公司单位签订劳动合同书;可是，后签订的劳动合同书不能危害先签订的工作合同的效力。

4、非全日制日制用人彼此被告方任何一方都能够及时通告另一方停止用人。停止用人，公司单位不向职工付款经济补偿金。

5、非全日制日制用人劳务报酬清算结算周期时间最多不能超过十五日。

6、社保，从业非全日制日制运行的员工应该参与养老保险金，正常情况下参考个体户的社保缴纳方法实行。针对已出席过养老保险金和创建个人帐户的工作人员，前后左右缴费年限分类汇总，跨城镇职工迁移的，应申请办理养老保险金关联和个人帐户的迁移、延续办理手续。合乎退休条件时，按国家规定计发养老退休金。

二、非全日制日制用人简易劳动合同

招标方(公司单位)名字：___________________________________________

法人代表(负责人)或是授权委托人________________

公司注册地址___________________________________________________

联系方式_______________________________________________

承包方(员工)名字：______________________________________________

第二代身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)._ _____城镇___________村

邮编__________

现家庭住址___________________________联系方式________________

依据《民法典》及相关要求，双方遵循公平自行、协商一致的标准签署合同规定。

1、合同期限

第一条 双方可以随时随地停止合同规定。

2、工作职责

第二条 承包方允许依据招标方工作中必须，出任______________工作中。

招标方依据工作标准对承包方开展需要的职业技术培训。

承包方理应全面提高专业技能，按岗位要求进行工作目标。

3、运行时间

第三条 承包方每星期工作中______日，各自为周______;每日工作中______钟头。

4、劳务报酬：

第四条 招标方按钟头计薪方法付款承包方薪水，规范为每钟头______元。

甲方位承包方付款工资形式为____________(立即派发/授权委托金融机构代发货)。付款周期时间超过15日。

5、社保

第五条 招标方理应依规为承包方交纳工伤险费。

6、安全生产和工作标准

第六条 招标方依据生产制造职位必须，依照国家相关工作食品卫生安全要求对承包方开展食品卫生安全学习培训和职业技能培训，为承包方给予如下所示安全生产标准和劳动保护用品：_________________。

7、关于劳动仲裁解决

第七条 双方产生关于劳动仲裁，可以商议处理，还可以按照《劳动争议调解仲裁法》的要求根据申请办理协商、诉讼和提出诉讼处理。

8、别的

第八条 双方承诺的别的事宜

________________________________________________________________________。

第九条 本劳动合同书一式二份，双方各执一份。

本劳动合同书自双方签名、盖公章之日起起效。

招标方(公 章) 承包方(签名或盖公章)

法人代表(负责人)或授权委托人

(签名或盖公章)

签署日期： 年 月 日

非全日制日制用人是不能有实习期的。而且非全日制日制用人的协议书跟宣布用工合同是具备相同法律认可的。彼此在协议书签署过去进行时就逐渐起效，如果有一方不合同履行中的承诺，便是归属于毁约的一方必须担负合同违约责任。