一、企业的持仓员工被辞退怎么处理？

公司辞退员工，假如员工拥有企业的股权，企业可以利用回购股份或是规定其撤股的方法解决股份，自然，如果是股份有限公司，员工持仓是本人事儿，其被辞退后还可以再次拥有企业的股权。企业回购股份，应当股权的真实价钱。

新三板原始股公司股东假如离职与企业终止劳动合同，则缺失持仓资质，所持股权理应在辞职后一个月内出让给企业;新三板原始股公司股东回绝按照规定出让股份的，企业将强制性规定公司股东出让，强制性出让价钱为该一部分股权所相应的企业上年末经财务审计的净资产值。

企业侵害股东权益、公司股东辞职等情况下，企业可以认购公司股东股份(或公司股东可以要求公司认购其股份)。

二、申请劳动仲裁必须提前准备什么原材料?

被公司辞退回绝赔付必须提前准备劳动关系证明，公司单位解雇的直接证据，薪资直接证据，仲裁申请书等去劳动局申请劳动仲裁的。申请者申请劳动仲裁需要递交书面形式诉讼申请办理，并依照异议人总数递交团本。

仲裁申请书理应注明以下事宜：

1、员工的名字、性別、年纪、岗位、所在单位和居所，公司单位的名字、居所和法人代表或是负责人的名字、职位;

2、诉讼要求和所依据的客观事实、原因;

3、直接证据和证据来源于、见证人名字和居所。撰写诉讼申请办理确实有艰难的，可以口头上申请办理，由劳动争议仲裁联合会计入询问笔录，并告之另一方被告方。

三、企业预告片解雇员工的情况有什么?

1、员工得病或非因工受伤，诊疗到期后，不可以担任原工作也不可以从业公司另行安排的工作中;

2、员工无法担任工作中，通过专业培训或是調整岗位，仍不可以担任工作中;

3、工作合同变更时，所根据的客观条件产生重点转变，导致劳动合同书没法执行，经彼此商议不可以就变动劳动合同书达成共识的。

在日常生活中，有一些员工拥有企业的股权，假如由于员工过错或是企业层面要素，必须将员工解雇的，对其拥有的股权，企业可以依照市场价认购，给员工折扣率赔付。自然，员工和企业终止劳动合同并不危害再次持仓，员工可以将其出让或是自身拥有。