国家发展社保工作，创建社会保障制度，开设社会保险基金，使员工在年迈、生病、工伤事故、下岗、生孕等情形下得到协助和赔偿。 社会保险基金依照保险类型明确自有资金，逐渐推行社会统筹。公司单位和员工务必依规参与社保，交纳社会保险金。公司单位无端不交纳社会保险金的，由工作行政机关勒令其期限交纳，贷款逾期不缴的，可以另收税款滞纳金。

员工在以下情况下，依规享有社保工资待遇：

（一）离休；

（二）生病、受伤；

（三）因工残废或是患职业危害；

（四）下岗；

（五）生孕。

员工身亡后，其遗属依规享有遗属补贴。

员工享有社保工资待遇的前提和规范由法律法规、政策法规要求。

员工享有的社会保险金务必准时全额付款。