人力资源局劳动部科长尹蔚民30日说，在我国基本上解决了国企薪水历史时间托欠问题，全国各地共偿还665．4亿人民币，造福员工1670多万元人。

　　尹蔚民在30日举办的全国各地人力资源局社保工作报告上表露，2010年，月最低工资高档次均值为870元，比2005年平均的484元提升了80％。

　　尹蔚民说，“十一五”期内，在我国改革创新健全行政事业单位薪资分配机制。执行新中国的成立至今第四次工资管理制度改革创新，创建公务员职务与等级紧密结合的工资管理制度和机关事业单位职位绩效工资制度。基础教育校园实行绩效工资基本上兑付，公共卫生服务与基层医疗卫生事业企业执行绩效工资井然有序进行。

　　与此同时，加强公司薪水分派工作中。有序推进工资集体协商，推动公司创建薪水一切正常提高体制。健全公司薪水分派宏观指导和管控规章制度，最低工资标准、工资指导线和人才市场薪水具体指导价格规章制度获得贯彻落实。基本创建中间主要负责人薪酬分派鼓励和约束机制。