一、没有注册企业欠薪该怎么办？

欠薪企业未注册的解决方法详细如下：

1、有效的方法是电話举报到当地的工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对公司单位开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、公司单位托欠或是未足量付款劳务报酬的，员工可以依规向本地法院申请支付令，人民法院理应依规传出支付令。

3、最有效的是立即到当地的工作行政机关申请劳动仲裁，根据劳动仲裁下发的裁决书，向企业理赔，假如还不赔，可申请办理法院强制执行。

4、假如劳动仲裁不予以审理或是诉讼不公平，还能够在15天内向型人民法院提到民事案件，立即根据法院判决书实行。

二、欠薪是多少可以申请办理立案侦查？

关于劳动仲裁案子立案侦查无金额规定，刑事案拒不付款劳务报酬罪浙江省的量刑标准为“托欠三个月以上的劳务报酬且金额在一万元以上”或是“托欠十名以上员工的劳务报酬且金额总计在八万元以上”。

无端欠薪，是无端托欠工指公司单位在没有合理合法乃至有效的因素下的托欠员工的月薪的个人行为，超出《工资支付规定》的限期，推迟付款或是未足量付款员工薪水的个人行为。欠薪不是正规的，假如彼此有合同书，被托欠方可以把另一方状告法院，但要留意的是，一定要采用合理合法的方式保护自己的合法权利。不可以采用绑票或是危害之类的方式。

三、没有注册企业可以运营吗？

不能。因涉嫌非法经营罪，比较严重的要负责法律责任。

违背国家规定，有以下非法经营罪情形之一，搅乱市场管理，情节恶劣的，处五年下列刑期或拘留，处以或是单处非法所得一倍以上五倍下列罚款;剧情非常明显的，处五年以上刑期，处以非法所得一倍以上五倍下列罚款或是没收财产

没有注册的企业欠薪得话是尅根据法律制裁来保护自身的权利的，如申请支付令、劳动仲裁或是是民事案件。无论欠薪是多少全是可以申请办理立案侦查的，没有注册的企业是不能运营和招骋员工的，由于这也是违法违纪的个人行为，必须担负法律责任。