一、元旦节加班加点一天好几倍薪水?

元旦节加班加点一天是依照三倍的薪水来估算的。

遵照惯例，元旦是法定节假日，因而，员工在当日工作，公司单位应当依照日薪水的三倍付款加班费，不能用补休来冲抵。1月2号至3号补休，公司单位可以挑选给员工分配调休或依照不低于员工自己日薪水的二倍付款加班费。

1月1日加班工资=加班费的测算数量÷21.75乘于300%

1月2日、3日加班费=加班工资的测算数量÷21.75乘于200%

加班费的测算数量：假如合同约定月薪的，承诺的月薪便是加班费的测算数量;合同书沒有承诺的，月实得收益打七折便是加班费的测算数量。

二、在我国法定节假日有什么

第一类

是整体中国公民放假了的节日，包含：新春元旦节(1月1日放假了1天)、新春佳节(农历除夕、正月初一、初二放假了3天)、五一劳动节(5月1日1天)、十一国庆(10月1日、2日、3日放假了3天)、清明时节(放假了1天)、端午佳节(放假了1天)和中秋佳节(放假了1天)。

第二类

除开整体中国公民放假了的节日外，也有第二类是一部分中国公民放假了的节日及留念日，包含：三八妇女节(3月8日女性放假了大半天)、青年节(5月4日14岁以上26周岁以内的青年人放假了大半天)、儿童节(6月1日14岁以内的青少年儿童放假了1天)、中国解放军建军留念日(8月1日现役军官放假了大半天)。

按在我国法定节假日要求，元旦节当日为法律规定节日，放假了一天，根据放假了补休，一般放假了3天，即1月1日、1月2日和1月3日。因而元旦节是法定假日。

在大家日常日常生活之中，牵涉到加班工资用的付款针对一般的普通百姓而言，这也是十分的至关重要的，由于假如可以明确主要的上班時间，那麼就可以依据中国法律法规之中的要求来付款加班工资用的通常状况下，如果是法定节假日加班加点得话，加班加点的薪水是非常高的，依照300%薪水来付款。