外资企业的福利工资待遇

　　外资企业务必依规为我国员工给予必需的日常生活福利设备与生活福利工资待遇。

　　外资企业务必按月获取我国员工职工薪酬百分之十五至二十的额度，做为我国员工的住房基金。

　　外资企业从税后利润中提炼的员工奖赏资金和员工福利股票基金，用以对员工的奖赏和团体福利。员工福利股票基金归员工全民所有，由企业工会监管应用。

　　外资企业我国员工推行待业保险规章制度。外资企业务必依照当地相关待业保险要求，交纳其我国员工的待业保险股票基金。

　　外资企业外国籍员工和中国台湾、中国香港、澳门地区员工的聘请、解雇、酬劳、福利和社保等事宜，由公司股东会或是监督机构决策后，在聘任合同中进行要求。