公司员工福利费的核算及账务处理是什么?首要在要计提员工福利，怎样计提，按多少份额计提，其次发放时该怎样做账，我们心里有没有对这个内容有一个清晰地认知呢?本文小编将要列示的内容便是关于公司员工福利费的会计处理怎样来做，一起看下文吧!

员工福利费的会计分录怎样做

关于不同的员工类型，计提员工福利费应计入不同的科目：

企业中为出产产品服务的人员。

借：生产成本。

贷：应付员工薪酬———员工福利。

企业行政管理人员。

借：管理费用。

贷：应付员工薪酬———员工福利。

企业出售部分人员。

借：出售费用。

贷：应付员工薪酬———员工福利。

发放时：

借：应付员工薪酬———员工福利费

贷：库存现金/银行存款

案例

按薪酬总额14%计提员工福利费的会计分录怎样写

借：出产成本 (出产工人的福利)

制造费用 (车间管理人员的福利)

管理费用 (管理人员的福利)

出售费用 (出售人员的福利)

贷：应付员工薪酬——员工福利费

企业人员福利费的计提与发放，在看完上述内容后，我们心里有没有一个更清晰的认识呢?与发放员工薪酬的道理相同，不同部分的是要计入相应的会计科目的，在核算员工福利时我们只要在薪酬额的基础上乘以14%的份额即可。