一、我国根据法律法规推行哪些的退休制度?

1、我国根据法律法规推行公司工作机构的员工和党政机关工作员的退休制度退休职工的日常生活遭受国家和时代的确保。

2、以下几类状况可以办理退休：

(1)男士党员干部、职工达到60岁，女干部达到55岁，女职工达到50岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从业矿井、高处、高溫、繁杂体力活和别的有危害身心健康技术工种的员工，男达到55岁，女年满45周岁，持续的工作年限或工作年限满10年。

(3)男法定年龄50岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院开证明，并经工作评定联合会确定，彻底丧劳的员工。

(4)因工伤残，经医院开证明(职工并经工作评定联合会确定)彻底缺失专业能力的。依据《工伤保险条例》要求，员工因工伤残被评定为一级至四级残废的，保存劳务关系，撤出岗位，按月享有伤残津贴;工伤事故员工做到法定退休年龄并申请办理退休手续后，停收伤残津贴，享有养老保险工资待遇。养老保险金工资待遇小于伤残津贴的，由工伤保险基金补充差值。

二、退休手续怎么办理?

1、最先，当企业员工到了法律规定的法定退休年龄，由企业人事部的工作人员通告被告方，提前准备以下材料：

(1)本人退休申请;通常状况全是企业是打印出好的，本人只需签名

(2)2张身份证正面照影印件，社会保障卡影印件;

本人一寸免冠照片八张，及其联系方式;

(3)持独生子女证到居所社区居委会领到三张《企业退休职工独生子女父母一次性养老补助申请表》;

(4)个人档案;

留意：要是没有独生子女证，必须找几位邻居们证实独生子。寻找证实人一起到社区居委会、原企业、街道社区计生办、区(市)卫生局这四个单位盖公章，连着别的材料由企业劳资员，一起签到人力社保局就可以了。

2、最终，办好退休手续之后，本人还需要到人力社保局采指纹识别、开展原始人脸识别验证。

申请办理退休手续后，如果有档案资料证实缺少，档案资料有不正确，或是出世年月日与身份证件不符，私人信息不正确这些都是危害办理退休。

员工若是早已到了法定退休年龄，那麼企业会通告员工提前准备有关原材料，随后带上这类原材料申请办理退休手续。依据要求，一旦员工早已到达了法律规定的法定退休年龄，那麼劳动合同书就全自动结束了，若是退休者达到社会养老保险早已交纳期限不低于15年等的标准，在退休后还能够领到退休养老金。