工资待遇是初入职场人员都非常重视的人资问题，近日，从南充市工作和劳动保障局获知，省人力资源局社会保障部厅对工伤事故工作人员的工资待遇开展了调节。从2022年1月起拟提升，残废1至4级(彻底因公负伤)的工伤事故工作人员，每个月提升伤残津贴180元，增加伤残津贴后，月伤残津贴不够950元的，提升到950元。这信息毫无疑问是激励人心的。

　　据了解，此次工资待遇调节的目标为2009年12月31日前按月领到伤残津贴、日常生活陪护费、供养亲属慰问金的工作人员，及其按月享有伤残补助金的基本上因公负伤的原零工，但是2009年12月31日前已身亡或停止工伤险关联的工作人员以外，此次工资待遇调节目标没有一次性领到长期性工资待遇停止了工伤险关联的工作人员。

　　调节后，享有工伤待遇工作人员截止到2010年1月1日仍在坐牢、劳教所、被判管控、刑期宣布判缓和暂予监外执行、假释期间的，不提升工伤待遇。因涉刑被追捕或拘押未判罪的，暂不提升工伤待遇。

　　此次工伤待遇从2022年1月起拟提升，调节实际规范为：残废1至4级(彻底因公负伤)的工伤事故工作人员，每个月提升伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不够950元的，提升到950元;残废5至6级的工伤事故工作人员，由经办人员组织派发伤残津贴的工作人员，每个月提升140元;由企业支付伤残津贴的工作人员，可参考此规范实行。享受人生陪护费工资待遇的工伤事故工作人员，其日常生活陪护费暂按原要求规范领到。待全国各地2009年城镇职工员工月平均工资施行后，依照日常生活彻底、绝大多数、一部分不可以自立3个级别，其月日常生活陪护费各自调节为2009年城镇职工员工月平均工资的50%、40%、30%。享有供养亲属慰问金的工亡工作人员供养亲属，每个月提升供养亲属慰问金75元。提升供养亲属慰问金后，工亡工作人员的另一半月慰问金不够480元的，提升到480元;别的供养亲属月慰问金不够460元的，提升到460元。

　　依照四川省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享有伤残补助金的基本上因公负伤的原零工工伤事故工作人员，其每个月伤残补助金调节为790元。

　　工伤待遇有关专业知识：

　　工伤保险待遇

　　第二十九条 员工因工作中受到意外损害或是患职业危害开展医治，享有工伤事故诊疗工资待遇。

　　员工医治工伤事故需要在签署服务合同的定点医疗机构就诊，紧急情况时可以先去就近原则的定点医疗机构抢救。

　　医治工伤事故所需花费合乎工伤险诊治项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的，从工伤保险基金付款。工伤险诊治项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准，由国务院办公厅社会保障行政机关会与国务院办公厅卫生行政部门、药品监督管理单位等部门要求。