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在校大学生积极零薪水学生就业合理合法吗
2022-03-11 15:20
现如今毕业生就业早已并不是一般的难了，应对如此严重的就业前景，许多学生在择业时，为了更好地提高自身的竞争能力，积极明确提出企业可以不给薪水。而企业通常因为降低成本，怡然应允。可是依照在我国劳动合同法的要求，在我国推行最少工作保障机制，企业给员工发的薪水不可小于最低工资标准，不然要担负行政责任。 在校大学生积极规定零薪水学生就业尽管可以看成是对自身利益的处罚，可是由于在我国劳动合同法为了更好地保障职工的合法权利，对薪水做出了强制规定，因而企业不能让在校大学生零薪水学生就业。
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