在近日举办的深圳市委四届五次整体（扩张）大会上，深圳市委、市人民政府明确提出了《深圳民生工程净福利评价指标体系》。该管理体系以物质和资本增加为关键基本，以政府部门给予的公共产品和公共文化服务做为确保以民为本、社会公平的主要标准，关心整体群众日常生活的归属感、文化教育、身心健康、舒服、当然和社会现状等社会问题。该管理体系共包含21项指标值，在其中涉及到社会保障工作中的有6项。

1月15日，深圳工作和劳动保障局就这6项指标值的落实情况颁布了6项对策。主要包括城区备案失业人数操纵在3％之内、零工作家中“灭零率”100％、户口员工社保综合性社保缴纳率达95％，劳务工参与医保提升400数万人等。

失业人数操纵在3％之内

深圳工作和劳动保障局党委书记、厅长管林根在接收记者采访时表明，今年，深圳人力资源保障将促使全省各个区、街道社区和小区逐步签署学生就业就业工作中责任书，完成大城市新增就业3数万人；激励公司招收失业人员、激励员工自谋职业和自己创业；与此同时，将创建全省统一的就业登记证、就业登记规章制度，推动公共性就业服务工作中属地化，为市民给予方便快捷、高效率的就业服务。2022年深圳市的城区备案失业人数将把控在3%之内。

零工作家中“灭零率”100%

2022年，深圳市将保证零工作家中“壹学生就业”，即零工作家中年之内完成每一户一人以上学生就业。因此，深圳市2022年将以建立均等化社区文化活动为借助，以社群为服务平台，为失业人员给予就业服务，保证50%的小区做到均等化小区规范；有工作功能和学生就业心愿、不“挑”岗位的失业人员，学生就业再就业率做到90%以上；关键进行“零工作家中”和学生就业艰难工作人员的学生就业支援工作中，保证“发生一户，处理一户”，零工作家中“灭零率”做到100%。

劳务工工伤险全覆盖

上年，深圳市的工伤险普及率走在全国各地各大城市前端。2022年，深圳市将执行工伤险波动利率方法，确保劳务工工伤险参与总数的持续提高；与此同时，健全工伤事故防止激励制度，推动公司为新增加劳务工参与工伤险，完成劳务工工伤险全覆盖，保证工伤事故有偿服务，处理劳务工最在意的社保问题，合理解决岗位风险性。

劳务工社保缴纳数达400万

在汇总劳务工医疗保险制度工作经验的根基上，深圳市2022年将进一步扩张劳务工社保缴纳涉及面，扩张服药文件目录，提升诊疗工资待遇，提升医保定点医院，确保社保缴纳劳务工的基本医疗利益，进一步处理劳务工看病难、就医难的问题。上年，深圳市劳务工医保的社保缴纳总数做到335数万人。2022年，深圳市将推动劳务工医保社保缴纳总数做到400数万人，年增长率为19％。

行政事业单位员工列入工伤保险

2022年，深圳市将持续根据同富有股票基金对艰难工作人员交纳社保费开展一对一帮扶，保证都市化工作人员社会养老保险社保缴纳率和工资待遇派发率均超过100%；与此同时将把全省行政事业单位工作员列入工伤险范畴，完成户口员工商业保险综合性社保缴纳率达95%。为处理公司员工和外来务工人员儿女就医难、看病难的问题，深圳工作和劳动保障局还将尽早颁布儿童住院保险规章制度，将全省102万（在其中民工儿女81万）中小学和幼稚园学员所有列入儿童住院保险。

据深圳工作和劳动保障局厅长管林根详细介绍，现阶段深圳户籍人口共190万，已完成社保综合性社保缴纳率90％，2022年，深圳市将争取完成全员应保尽保、老有一定的保、病有所医 、工伤事故有偿服务、下岗有济。

273万员工将得到学习培训

上年，深圳市在职人员员工的学习培训人次做到252人次，2022年深圳市将推动100家大中型培训中心基本建设，应用职业技能培训补助和技能型人才补贴现行政策，举行第一届民工专业技能大比武和学习培训成果展主题活动，大力提倡民工学习技能，提升其职业核心能力。

在这个基础上，深圳市将充分发挥深圳技能型人才公共性实践管理方法服务站的功效，加速以职业学校和职业培训机构为核心的综合型培训中心和公共性实践产业基地基本建设，搭建起遮盖整体民工的职业技能培训互联网。完成年之内职业技能培训达273人次。

深圳人力资源保障厅长表明，为保障民生工程净福利指标值涉及到社会保障层面內容的贯彻落实，我局已建立了专业的领导组，与此同时将6个指标值涉及到的工作中逐层溶解，贯彻落实单位和本人义务，并将其纳入关键督查內容，每个月检查通报进展，一个季度对外开放发布工作进展。

“大家将依照‘义务飓风’和‘治庸方案’的规定，推行问责制度，对贯彻落实不到位的将追责。”管林根说。