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如产假到期后不可以照常上班
2022-03-11 15:17
如产假到期后不可以照常上班
《女职工劳动保护规定》第八条要求：“女职工产假为九十天，在其中产前请假十五天。孕妇难产的，提升产假十五天。双胞胎怀孕的，每多生孕一个宝宝，提升产假十五天。”你不是孕妇难产，也不是多胎生育，你所属的农机厂内部结构都没有提升产假时间的要求，因此你只有享有休90天产假的支配权。产假到期因病不可以运行的，应具医务人员单位的证实，按病事假解决。你不是由于得病反而是因不舍得小孩，在没征求工厂允许得状况下私自请假，工厂一再通告你工作，你均无动于衷，应当说，你得个人行为已比较严重地违背了工作纪律。且造成了自动离职。
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