老婆晚婚晚育男性有陪产假吗

《北京市人口与计划生育条例》第二十条要求，晚婚晚育的女工，除享有国家规定的产假外，提升奖赏假30天，奖励假还可以由男性享有，请假期内不可减少其标准工资或是解除劳动关系;难休奖赏假的，依照女性一个月标准工资的标淮给与奖赏，这些。不难看出，针对另一半晚婚晚育的男员工有可能是可以休产假的，可是自身不清楚，或是尽管知道，可是公司不清楚或是不愿意给，这是一个普法教育和稽查的全过程。

　　市人口数量和计划生育政策联合会的工作员详细介绍，北京市计生委沒有有关男性陪产假的要求。晚婚晚育奖赏假所提升的30天，就是指女工24岁之后生孕第一个儿女给与的奖赏。依据《北京市人口与计划生育条例》要求：奖赏倘若经双方企业商议，男性企业允许，还可以由男性享有。例如，男性休10天，女性只有休20天。