丧假的法律规定依据原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国企员工的直系血亲身亡时,公司需要按照详细情况,酌情考虑给与员工1—3天的丧假。直系亲属包括爸爸妈妈、另一半和儿女。假如员工身亡的直系血亲在异地,必须员工自己去异地美食丧礼的,公司需要依据路途近远,此外给与员工路程假。职工在休丧假和路程假期内,公司均理应仍旧派发员工的薪水。员工在中途的车船费等,由员工自己自立。

现阶段我国都还没对非国有经济企业员工法定婚假做出具体的要求。可是有的地方法规有明晰的要求。

如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定了“员工的直系血亲（爸爸妈妈、另一半、儿女）身亡，可给与3天之内的丧假。员工另一半的爸爸妈妈身亡，经企业领导干部准许，可给与3天之内丧假。必须到异地美食丧礼的，可依据路途近远给与路程假，中途差旅费由员工自立。”本要求第十二条规定：“本要求适用广东地区的公司、私营经济机构和与之产生劳务关系的员工，及党政机关、工作机构、社团组织和与之产生劳务关系的员工。”