在工作上，加班加点乃工薪族的家常饭，她们常常会被规定在国家法定节日加班加点。另外，也会获得相匹配的加班工资。端午节是法律规定我国节假日日。大伙儿较为关心关于法定节假日的加班费计算难题。今日，就带大伙儿讨论一下端午加班工资的计算方式。

一、端午加班费计算

法定节假日：按不少于员工自己按上一个月的均值日薪水或钟头薪水的300%再行付款加班费

公休日：按不少于员工自己按上一个月的均值日薪水或钟头薪水的200%再行付款加班费

依照规范，端午当日应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费，不可以补休等方法替代。

二、加班费计算表明

　　《劳动法》第四十四条　有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

　　(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;

　　(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;

　　(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

综上所述，我们可以了解，我国法定节假日薪水就是平日薪水的三倍，而公休日，薪水也会是平日薪水的二倍。但不同样状况下，薪水和个人所得奖励金的计算方式也不一样。之上便是针对端午加班工资的测算，期待可以协助到您。假如也有疑惑，请了解。