产假期间工资如何发

在我国《女职工劳动保护规定》对于此事干了进一步要求：女职工产假为90天，在其中产前请假15天。孕妇难产的，提升产假15天，双胞胎怀孕的，每多生一个宝宝，提升产假15天。女工怀孕流产的，其工作单位理应依据医务人员单位的证实，给与一定时长的产假。但凡合乎以上这种有关产假的相关法律法规要求的女工，应享有自身的薪资待遇。与此同时，一切企业也不能以产假为由，解雇女工或一方面解除劳动关系。女职工产假期内享有薪资待遇，公司和机关事业单位不一样。公司女工，假如企业给上生育险的，产假的时候的薪水，由生育险组织按照规定付款。沒有给女工上生育险的公司，由企业支付薪水。这儿说的是标准工资。