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产前假有哪些工资待遇要求
2022-03-10 17:42
有一些公司将孕期女工在工作的时间内开展产科检查的時间记为病事假、缺课等，损害女工的合法权利。为改正这种错误行为，《上海市女职工劳动保护办法》明文规定：“女工怀孕期内在保健医疗组织承诺的工作的时间内开展孕期检查(包含怀孕十二周内的初核)，应算是工作時间”。
与此同时，依据当地相关要求：怀孕7个月以上，如工作中批准，经自己申请办理，企业准许，需请产前假，产前假2个半月，发自己产假工资的80%，做出勤看待；未请产前假的，每日工间歇息一小时，不分配晚班，给与照常上班工资待遇。
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