早上去公司上班，台州市路桥区欧路莎有限责任公司洁柜生产车间维修电工众多友，立在悬架在生产车间大门口的“情绪看板”面前迟疑了一下，伸出手把自己户下的圆形片黏贴在“情绪很差”一栏上。车间管理发觉后，把众多友叫到一旁。原先老林的闺女前几日遇到车祸事故，住进了医院门诊，正为治疗费犯愁。车间管理马上使他回家了歇息，并把这件事汇报给公司领导，公司工会还专业给老林闺女送来到7400块钱。

新闻记者日前在该企业铝合金型材组生产车间见到，“情绪看板”约有2平米尺寸，分“情绪非常好、情绪一般、心情压抑、情绪很差”等4栏，上边标有该队组17名员工的名字。“每日工作时，都由员工自身放置情绪情况，假如有些人情绪很差，大家会马上按照规定分配他(她)回家了歇息，并把状况向企业上级领导报告。”该队组大组长严峰告知新闻记者，铝合金型材组应用的专用工具以自动切割机、冲压机、刨床等为主导，具备较高的危险系数，稍不慎就非常容易出重大安全事故。

“发生重大安全事故，大多数都是由于员工心情郁闷，精力不集中导致的。”企业主抓生产制造的副总景峰详细介绍说，2005年之前，企业几乎每一年都需要产生数件医疗费几万元的比较大责任事故，每一年需结算的员工工伤事故医疗费用就高达十几万元，还不包含给残废员工的赔付补贴。吸取教训，大家想起了在全企业每一个生产线悬架一块“情绪看板”，有利于立即掌握和把握每一位员工当日的工作中心态。

别小瞧一块小小“情绪看板”，它却给该企业把好生产安全关、合理防止工伤事故医疗事故纠纷充分发挥了大功效。据统计，欧路莎企业一共有580名员工，自2006年执行“情绪看板”规章制度近3年以来，沒有产生一起比较大生产安全事情，一次性工伤事故医疗费超出1000元的为零，全企业每一年工伤事故医疗费开支不够1万余元，降低了10几倍。

“挂上这方面‘情绪看板’后，全生产车间员工的情绪优劣，每一个工班长都是会一目了然。对‘心情压抑或情绪一般’的员工，工作中时工班长会关键留意，常常提示、照料他，或临时性为他替换一下较为安全性点工作中，或先歇息半小时至一个小时；对心态太差的员工，准予回家了歇息，薪水照发，但假如休假日数较多，当月奖励金或是要扣的。”景峰笑着说。

“情绪看板”除开看住员工生产安全，还反映出该企业浓浓亲切感。据了解，对每一位当日挂到“情绪很差”的员工，公司领导都是会授权委托公司办公室或公会、团委机构积极上门服务掌握状况，协助其解决困难。