女职工产假期内享有薪资待遇，公司和机关事业单位不一样。公司女工，假如企业给上生育险的，产假的时候的薪水，由生育险组织按照规定付款。沒有给女工上生育险的公司，由企业支付薪水。这儿说的是标准工资。别的额外薪水因各公司经营状况不一样，要求不一样，是不是计发由公司定。

　　机关单位、机关事业单位女职工产假期内，依据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)要求，女工在国家规定的产假期内，其薪水按以下各类之和计发：1.机关单位推行职务级别工资管理制度的工作人员，为自己职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2.机关单位技术工人，为自己岗位工资、技术等级(职位)薪水与按国家规定比例计算的奖励金;3.机关单位普通职工，为自己岗位工资与按我国比例计算的奖励金;4.机关事业单位员工，为自己职位(技术等级)薪水与按国家规定比例计算的补贴(在其中，体育运动员，为自己体育文化基本补贴与考试成绩补贴)。