每一年的10-11月份是诸位参加考试考变成国家公务员的時间，在国考公务员当场每一年全是人山人海。很多人挑选国家公务员的一大缘故是国家公务员在我国的行政编制内，等同于大家常说的“金饭碗”，薪水福利工资待遇都非常好，且工作目标也不是那麼忙碌。那麼薪水福利国家公务员都能具有什么工资待遇呢？要想要这个问题的回答，何不到《公务员法》中寻找。

《公务员法》第十二章薪水福利商业保险

第七十三条 国家公务员推行国家统一的职位与等级紧密结合的工资管理制度。

国家公务员工资规章制度落实按劳分配的标准。

我国创建国家公务员工资的一切正常提高体制。

第七十四条 国家公务员工资包含标准工资、补贴、补助和奖励金。

国家公务员依照国家规定享有地域额外补贴、艰难偏远地区补贴、岗位补贴等补贴。

国家公务员依照国家规定享有住宅、诊疗等补助、补贴。

国家公务员在定期考核中被明确为出色、合格的，依照国家规定享有年终奖。

国家公务员工资理应准时全额派发。

第七十五条 国家公务员的工资待遇理应与社会经济发展趋势相融洽、与社会进步相一致。

国家实行薪水调研规章制度，按时开展国家公务员和企业非常人员工资水准的调研较为，并将薪水调研较为結果做为调节国家公务员工资水准的根据。

第七十六条 国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展趋势水准提升国家公务员的福利工资待遇。

国家公务员推行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外加班加点的，理应给与相对应的调休。

第七十七条 我国创建国家公务员保险制度，确保国家公务员在离休、生病、工伤事故、生孕、下岗等状况下得到 协助和赔偿。

国家公务员因公伤残的，享有国家规定的残废工资待遇。国家公务员因公牺牲、因公身亡或是病逝的，其家属享有国家规定的慰问金和优惠待遇。

第七十八条 一切行政机关不可违背国家规定自主变更国家公务员工资、福利、保险政策，私自提升或是减少国家公务员的薪水、福利、商业保险工资待遇。一切行政机关不可扣除或是托欠国家公务员的薪水。

第七十九条 国家公务员工资、福利、商业保险、退休养老金及其录取、学习培训、奖赏、解雇等所需经费预算，理应纳入部门预算，给予确保。

国家公务员的薪水福利关键由我国行政机关统一派发，而薪水福利国家公务员一般可一次性全额领到。国家公务员的薪水福利新项目在在职人员期内很有可能不容易发生改变，可是其薪水福利额度会依据岗位特性更改或是社会经济发展而有一定的变化，实际的变化请参考本地的政府公告。