一、终止劳动合同后个人公积金如何获取

员工辞职，与企业终止劳动合同后，企业一般会在一个月内为员工的个人公积金申请办理保存。若要公积金提取出去，员工携带本人身份证件、公积金联名卡、离职证明(解除劳动关系书)到当地的个人公积金管理处营业网点申办获取业务流程就可以，管理处审理审核，若根据，定会为员工拨款资产到存款帐户里。

自然，员工还可以挑选在本地公积金网站的网上办事大厅、APP或第三方平台上开展线上获取。

而大伙儿必须留意，公积金封存一般要满6个月，员工才可以申请办理获取(实际以本地个人公积金管理处要求为标准)。而若是彻底因公负伤才与企业终止劳动合同，或是是异地打工人员要离去当地了，那可以立即去开展注销银行卡获取，及其户口迁移当地、出国居住、退休/离休等状况，还可以立即去开展注销银行卡获取。

法律规定：

《住房公积金管理条例》 第二十四条

员工有下述情况之一的,可以获取员工住宅公积金账号内的储存账户余额：

(一)选购、修建、拆建、维修自住住宅的;

(二)退休、离休的;

(三)彻底因公负伤,并与公司结束事实劳动关系的;

(四)出国落户的;

(五)还款住房贷款利息的;

(六)租金超过家中薪资的要求比率的。

按照前述第(二)、(三)、(四)项要求,获取员工公积金的,理应与此同时销户员工住宅个人公积金。

员工身亡或是被宣告失踪的,员工的继承者、受受赠人可以获取员工住宅公积金账号内的储存账户余额;无继承者也无受受赠人的,员工住宅公积金账号内的储存账户余额列入公积金的升值盈利。

二、公积金可以自身交吗?

如果是城区个体户、自由职业者工作人员，那可以自行存缴公积金，只需个人缴费基数依照存缴人上一本年度月均值缴税收益测算就可以。自然，该类人员存缴个人公积金的情况下，务必自主担负公司存缴一部分和本人存缴一部分。

而大伙儿必须留意，个人公积金的出台政策里虽确立了个体户和灵活就业人员可以自主交纳个人公积金，但事实上个人公积金管理处却并没有彻底为本人对外开放公积金缴存服务项目。

假如并并不是城区个体户、自由职业者工作人员，那人将没法自主存缴公积金，一般得由员工和公司一同存缴才行(社保缴纳比例一般在5%-12%中间，可独立明确，而同一企业正常情况下需统一社保缴纳比例。员工本人与企业1:1，例如社保缴纳比例是5%，那么就各交5%)。

提议实际现行政策可以了解本地公积金管理处的工作员，全国各地要求很有可能会各有不同。

员工的本人公积金由企业和员工自己一起交纳，个人和单位所交纳的公积金均存进到员工个人帐户之中，归存缴者个人财产，当存缴者有买房要求时可以申请办理提取公积金账户余额付款住房首付，还可以申办公积金房贷，假如存缴者沒有买房要求，那麼本人公积金余额也是可以取下来的。仅仅要想获取本人公积金，必须达到本地公积金管理处要求的情况才可以。