引言：探亲假就是指员工拥有保存岗位和薪水而同两地分居两个地方，又不可以在公假日团圆的另一半或爸爸妈妈团圆的假日。它是员工依规看望与自身不住在一起;又不可以在公休假日团圆的另一半或家长的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年颁布的，探亲假就是指员工与另一半、爸爸妈妈团圆的時间，依据具体情况可以给与路程假。

　　下边是我为您梳理的国务院关于员工探亲访友工资待遇的要求。

　　国务院关于员工探亲访友工资待遇的要求(1981年3月6日第五届全国人大常委会第十七次大会准许 1981年3月14日国务院办公厅发布实施)

　　第一条 为了更好地适度地处理员工同家属长期性远居两个地方的探亲访友问题，特制订本要求。

　　第二条 凡在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望另一半的工资待遇;与爸爸、妈妈也不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。可是，员工与爸爸或与妈妈一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。

　　第三条 职工探亲假期：

　　(一)员工看望另一半的，每一年给与一方探亲假一次，假日为三十天。

　　(二)单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，假日为二十天。假如由于作业必须，本部门当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次，可以2年给假一次，假日为四十五天。

　　(三)已经结婚员工看望爸爸妈妈的，每四年给假一次，假日为二十天。

　　探亲访友假日就是指员工与另一半、父、母团圆的時间，此外，依据具体必须给与路程假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。

　　第四条 凡推行休假制度的员工(例如大学的教职员工)，应当在请假期内探亲访友;假如请假期较短，可由本企业适度分配，补充其探亲假的日数。

　　第五条 员工在规范的探亲访友假日和路程假期限内，依照自己的标准工资发送给薪水。

　　第六条 员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资百分之三十之内的，由自己自立，超出一部分由所属单位压力。

　　第七条 各省市、市辖区市人民政府可以依据本要求制订实施办法，并密送我国工作质监总局报备。

　　自治州可以依据本规范的精神实质制订探亲访友要求，报国务院办公厅准许实行。

　　第八条 集体制公司、机关事业单位员工的探亲访友工资待遇，由各省市、自治州、市辖区政府依据本地方的具体情况自主要求。

　　第九条 本规定自公布之日起实施。一九五八年二月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》与此同时废除。