穗劳福字〔1997〕3号

各个区、县市区劳动部门，各负责人局(公司总部、企业集团)、隶属大型厂：?

现将广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪［1997］115号)发送给你们，依据《中华人民共和国劳动法》，融合广东地区具体，明确提出如下所示规定请贯彻落实。?

一、员工持续工作中一年以上的，享有带薪年休假。休假时间按持续工龄计算：连续工龄满一年没满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年没满二十年者10 天；满二十年以上者14天。凡在一年内部原因事休假总计超出30天的，或是在一年内请病假总计超出40天的，或是在一年内病事假、请假求和超出50天的，当初不会再享有年假工资待遇。如在当初享有带薪年休假后，再请病、请假超出以上要求的，则在下一年不会再给与年假。?

二、工作中满一年，且合乎享有探亲访友标准的员工(包含出国探亲访友)，应在年假期内分配探亲访友。若本年度年休假天数不够同一年探亲假规定的日数，可给与补充。探亲假的假期工资，按不低于上年员工自己月均薪水60%付款，如上年员工自己月均薪水高过市员工月均薪水2倍的，以市员工月均薪水2倍为数量计发；探亲访友假期工资如高过自己当初请假前月(日)均薪水的按当初自己月(日)均工资支付。?

三、合乎计划生育政策的女职工产假期内，男性企业视本单位经营情况，给与男员工照护假日10?5天。?

四、员工(含退休人员)患病或非因工身亡，其丧葬补助费规范按上本年度市员工月均薪水3个月计发。供养直系亲属一次性救助金的规范：按供养直系亲属1人， 2人，3人及以上，以上本年度市员工月均薪水为数量各自发送给6个月、7个月、8个月。一次性优抚金仍按当地相关要求实行。?

五、员工享有婚丧假的，企业应依据路途的近远给与路程假，假日按出勤率解决。婚丧假中途的车船费自立。?

六、本通告自下发之日起实施，以往当地相关要求与本通告不符合的，以本通告为标准。将来国家有实际要求的，按国家规定实行。?

广州市劳动局

一九九七年七月九日

广东省劳动厅关于做好《广东省企业职工假期 待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通告

粤劳薪[1997]115号

广州市、深圳市、各地市劳动部门、市直相关企业：

现将我厅制定的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》下发你们，请坚决贯彻实行。

广东省劳动厅