员工除开每一年8天的公共假期之外，在工作中满12个月后，可以获得起码2个礼拜的有薪婚假。无论婚假是一次休满或是分2次休满，除非是获得顾主的批准，不然在有资质放婚假以后的十个月内务必请假。

　　可是，无论全职的或做兼职员工，都务必符合下面三个标准，才可以享有有薪的公共假期和婚假：

　　1.被聘请了至少三个月。

　　2.在假日前的四个工作中个星期内，至少工作中了12天。

　　3.在假日的前后左右都是有照常上班。

　　此外，假如你沒有享有到婚假得话(经顾主允许)。那麼顾主需要在年末多付款让你2022年年收入的4%，做为对您有薪假日的赔偿。

　　留意：假如你未工作中满一年，即使是连三个月的实习期也没有过，就离职或被辞退，顾主也务必多付款让你全部应收工资(包含预付和没付)的4%，做为对你婚假的赔偿。