企业延付薪水该怎么办

最近，受全球金融危机的危害，公司生产运营艰难加重，一部分公司停工破产倒闭，托欠员工工资乃至拖欠工资潜逃问题突显。因此，人力资源局社保部等13个单位联手公布《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》，文档规定全国各地不断完善公司拖欠工资汇报规章制度，公司如因运营艰难等缘故须推迟缴纳薪水的，要征求本企业工会或职工监事允许，并向本地劳动保障部门汇报。

　　针对因欠薪引起的关于劳动仲裁要增加调解工作成效，依法办理。全国各地关于劳动仲裁协商机构和仲裁委员会要为被告方消费者维权开拓“绿色通道”，对小额贷款、简易案子及其涉及到总数较多的案子，尽量根据协商方法稳定处理。对申请劳动仲裁的欠薪异议，要依照“快立、快审、快结”标准，立即审理，立即裁定，立即申请办理法院优先选择实行。

　　地区各个政府要不断完善解决因欠薪问题引起群体事件的紧急工作方案，综合紧急周转金，健全应急方案。对因公司无法付款欠薪或拖欠工资潜逃问题导致的群体事件，依据具体情况运行应急机制。