最高法院9月30日发布名叫“有关审判关于劳动仲裁案子法律适用多个问题的表述”，一共有18条，在其中有一条是：无端欠薪的，理应依规付款25%的赔偿费。

　　员工尤其是民工，累死累活做了活，却不可以立即取得薪水，一次又一次到老总那儿去追债，还得看老总的脸一热，三个月之后，老总

　　总算发慈悲，给民工先补领一个月的薪水，后边两月的薪水还欠着。现如今拥有“无端欠薪，要付款25%的赔偿费”，对被无端欠薪的民工，当然是一个非常值得热烈欢迎的喜讯。可是，什么叫“无端”，什么叫“有故”？也许难以分辨。假如问老总“为什么要拖欠农民工的薪水？”我并没有当过老总，但据几个当过商家的朋友们说，例如钱款沒有立即回收利用，公司资金短缺；账上的钱要选购原料，不然就需要停工待料；公司要升级机器设备再生产；水电气不交就需要断电停水……只需并不是傻子，谁都能找到许多“就在”的原因，即使金融机构可以借款，还得付款贷款利息，因而，欠薪经常变成老总减轻资金短缺，乃至“以资牟利”的优选方法，我不知道遇到如此的欠薪，到了法庭上，是算“有故”或是“无端”，民工能否取得25%的赔偿费？

　　前两年每到年底岁末，在为民工追讨欠薪的高潮，从报刊上常常读到一个词，此谓“故意欠薪”，有的地区为了更好地表达对民工追讨薪水幅度的强悍，当地政府还公布，对故意欠薪，要向民工付款一定的赔偿费。殊不知，两年过去，却没有一个被欠薪的农户取得过这种的赔偿费，来看那边的老总都归属于“真诚欠薪”一类。我不知道将来会有多少民工，由于老总“无端欠薪”而能取得这25%的赔偿费，只愿并不是又一个中空汤团。

　　用例如“无端”、“故意”之类可以随意界定的词，来限定处在弱势人群的农民工维权，宛如对患者说，你有权利回绝医师给出的药方一样，想维护保养那样的支配权，有时候免不了变为一句空谈。实际上，要真真正正维护保养民工立即取得薪水的支配权，大家的法律法规理应有明晰的要求，例如无论是什么原因，但凡欠薪，都理应按银行贷款利率的若干倍，向被拖欠工资的民工付款贷款利息，那样能够让老总感受到“拖欠农民工薪水不划算”，才会积极积极地把发放工资作为生产经营中的大事儿来抓，才有可能降低拖欠农民工薪水的状况。