在什么情况企业能扣工资 在我国《劳动法》第五十条要求：“薪水理应以贷币行驶按月付款给员工自己，不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。”公司扣除薪水务必有书面通知，不然将组成拖欠工资的违纪行为。

　　汇总社会保障部颁发的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的有关法律法规，下列情况为公司单位扣除薪水的书面通知：（1）公司单位扣缴的个人所得税；（2）公司单位扣缴的应由员工本人承担的社会发展保费及个人公积金；（3）人民法院裁判员中规定代缴的赡养费、扶养费、扶养费；（4）依规签署的劳动合同书中有明确要求的；（5）公司单位依规制订并经职代会准许的厂规、厂纪中有明确要求的；（6）公司职工薪酬与经济收益相联络，经济收益下幅时，薪水务必下幅的；（7）因员工请请假等相对减发放工资；（8）法律法规、政策法规要求可以从员工薪水中扣减的其它杂费。