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在什么情况企业能扣工资

2022-03-07 17:21

在什么情况企业能扣工资 在我国《劳动法》第五十条要求:“薪水理应以贷币行驶按月付款给员工自己,不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。”公司扣除薪水务必有书面通知,不然将组成拖欠工资的违纪行为。

  汇总社会保障部颁发的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的有关法律法规,下列情况为公司单位扣除薪水的书面通知:(1)公司单位扣缴的个人所得税;(2)公司单位扣缴的应由员工本人承担的社会发展保费及个人公积金;(3)人民法院裁判员中规定代缴的赡养费、扶养费、扶养费;(4)依规签署的劳动合同书中有明确要求的;(5)公司单位依规制订并经职代会准许的厂规、厂纪中有明确要求的;(6)公司职工薪酬与经济收益相联络,经济收益下幅时,薪水务必下幅的;(7)因员工请请假等相对减发放工资;(8)法律法规、政策法规要求可以从员工薪水中扣减的其它杂费。

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