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停工留薪期的法律法规
2022-03-07 17:20
停工留薪期一般不超过１２个月。伤势比较严重或是状况独特，经设区的市级职业病鉴定联合会确定，可以适度增加，但延长不能超过１２个月。工伤事故员工鉴定工伤等级后，停收原工资待遇，依照此章的相关要求享有残废工资待遇。工伤事故员工在停工留薪期满时仍需医治的，再次享有工伤事故诊疗工资待遇。
日常生活无法自主的工伤事故员工在停工留薪期必须医护的，由工作单位承担
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