邻近新春佳节，许多企业逐渐派发年终奖金。昨日，南京财政局的相关人员举例说明详释年终奖金怎样缴税。

　　税务人员表明，全年度一次性奖金就是指行政单位、机关事业单位等义务人依据其整年经济收益和对员工全年度工作业绩的综合考核状况，向员工派发的一次性奖金。经营者获得全年度一次性奖金，应独立做为一个月的薪水、薪酬所得的测算缴税。计算方法为：本人全年度一次性奖金的应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数。可是这儿的税率和速算扣除数是依照当月获得的全年度一次性奖金除于12个月后的商数来明确。

　　例一：当月薪水小于1600元

　　假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额，应将整年一次性奖金加薪减1600元的账户余额再除12，随后明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。例如当月薪水1100元，一次性年终奖金6000元。计算方法为：（6000 1100-1600）÷12=458.34，

　　依据个人所得税薪水、薪酬所得的税率明确征收率为5%，速算扣除数为0.

　　将员工本人当月内获得的全年度一次性奖金划入当月薪水、薪酬扣减1600元，实际公式计算为：（6000 1100-1600）×5%-0=275

　　该经营者应在派发年尾一次性奖金当月交纳个人所得税275元。

　　例二：当月薪水高过1600元

　　假如当月薪水为2000元，年底一次性领到年终奖7000元，那麼月薪水应纳税所得额=（2000-1600） ×5%=20（元）。一次性奖金适用的征收率为（7000÷12），商数超过500元低于2000元，税率为10%，速算扣除数为25.一次性奖金应纳税所得额为7000×10%-25=675（元）。当月应纳税额累计=20 675=695（元）。

　　税务人员提示，奖励金除于12个月明确税率和速算扣除数的方法，在一个缴税年里，对每一个经营者只容许选用一次。全年度一次性奖金以外的别的各种各样名目地奖励金，如大半年奖、一季度奖、优秀奖等，一律与当月工资薪金所得收益合拼，按税收法律要求交纳个人所得税。