0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首页 >
- 新闻资讯 >
- 行业资讯 >
- 不签订书面形式劳动合同书应付款双倍工资
不签订书面形式劳动合同书应付款双倍工资
2022-03-04 15:58
不签订书面形式劳动合同书应付款双倍工资
依据在我国《劳动合同法》要求，公司单位与员工确立劳务关系，理应签订书面形式劳动合同书。已创建劳务关系，未与此同时签订书面形式劳动合同书的，理应自用人之日起一个月内签订书面形式劳动合同书。公司单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与职工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。在我国《劳动合同法》自２００８年１月１日起逐渐执行。
由此，２００８年１月１日以前与员工确立劳务关系，至２００８年２月１日仍未签署书面形式劳动合同书的，公司单位应该自２００８年２月１日起二倍付款薪水。
免责声明:
本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点，不代表本站观点或立场。如有侵权，请联系我们进行删除处理。
联系邮箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：打工族可在外地讨要薪水了
粤公网安备 44030502007904号