公司单位招考工作人员时要表明劳务报酬、福利工资待遇　　公司单位在招收工作人员时，对劳务报酬经常应用“面议”等模糊不清的关键字。劳动和社会保障部根据的《就业服务与就业管理规定》规定公司单位务必表明实际的劳务报酬、福利工资待遇等內容。

　　《就业服务与管理规定》第11条要求：公司单位授权委托公共性就业服务组织或岗位中介服务招收工作人员，或是参与招骋交流会时，理应给予招收工作人员招生简章，并提供企业营业执照（团本）或是相关部门准许其开设的文档、经办人员的身份证原件和受公司单位授权委托的证实。招收工作人员招生简章理应包含公司单位基本情况、招收总数、工作职责、招考标准、劳务报酬、福利工资待遇、社保等內容。