什么叫前十二个月的平均收入

经济补偿的计发规范理应以消除或劳动合同解除前员工十二个月的均值工资性收入来测算。而工资性收入理应包含计时工资、计件、奖励金、补贴和补助、增加运行时间的薪资酬劳及其特殊情况下付款的薪水等。但不可包含房补和手机上通信费，由于房补是供应给员工的福利而不是劳动所得的工资性收入；而手机上通信费未以补贴的方式派发给员工，反而是按照规定给予费用报销的，这表明企业沒有它纳入工资支付总金额。与此同时，经济补偿理应以员工具体工资性收入为测算规范，而不可以应发工资为标准，即扣减社会保险金、个人公积金、税款以后的所得的。