员工依规享有年假、探亲假、法定婚假、丧假期内，公司单位应按劳动合同书规范的标准付款员工薪水。员工生孕或是实施计划生育手术依规享有请假期内，公司单位理应付款其薪水。员工因孕期检查和喂奶依规请假的，公司单位理应视作其一切正常工作付款薪水。员工因私事休假，在请假期内，公司可以不付款薪水。

　　特殊情况下工资支付包含：(1)依据中国法律、政策法规和现行政策要求，因病、工伤事故、产假、计划生育假、婚丧假、请假、探亲假、按时请假、停产学习培训、实行我国或社会发展责任等缘故按计时工资规范或计时工资标准的一定占比付款的薪水;(2)额外薪水、保存薪水。

　　员工在法定工作时间内依规参与社会实践活动期内，公司单位应视作其带来了一切正常工作而付款全额薪水。社会实践活动包含：依规行驶表决权或选举权;入选意味着参加乡(镇)、区以上政府部门、民主党、公会、青年团、妇女联合会等机构举办的大会;担任法院证实人;参加全国劳模、先进个人交流会;《工会法》要求的不脱产学习公会底层联合会委员会因工会活动占有的制造或运行时间;别的依规参与的社会实践活动。