依据<广东企业员工假日工资待遇身亡慰问金工资待遇暂行条例>第二条要求：在一个企业持续工作中满一年以上的员工，可享有带薪年休假，休假时间按本公司工龄计算：工作中满一年没满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年没满二十年者10天;满二十年以上者14天。

　　依据<广东企业员工假日工资待遇身亡慰问金工资待遇暂行条例>第六条要求：女工生孕，产假90天，在其中产前请假15天。孕妇难产的提升产假30天。双胞胎怀孕的，每多生孕一个宝宝提升产假15天。推行晚婚晚育者(24岁后生孕第一胎)提升产假15天。领到<独生子优待证>> 者提升产假35天， 产假期内给与男性看护假10天。

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