探亲假，就是指员工拥有保存岗位和薪水而同两地分居两个地方，又不可以在公假日团圆的另一半或爸爸妈妈团圆的假日。它是员工依规看望与自身不住在一起;又不可以在公休假日团圆的另一半或家长的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年颁布的，探亲假就是指员工与另一半、爸爸妈妈团圆的時间，依据具体情况可以给与路程假。

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条要求，员工在规范的探亲访友假日和路程假期限内，依照自己的标准工资发送给薪水。

　　第6条要求，员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资30%之内的，由自己自立，超出一部分由所属单位压力。

　　必须强调的是，对非国有经济机关事业单位的员工是不是有探亲假，我国无要求。因而，这类公司单位可依据本部门的具体情况，决策是不是参照国务院办公厅相关要求制订本企业相关探亲假的管理制度。

　　职工探亲假工资待遇的详细要求：

　　1、凡在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望另一半的工资待遇;与爸爸、妈妈也不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。可是，员工与爸爸或妈妈一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。

　　2、职工探亲假期：

　　(1)员工看望另一半的，每一年给与一方探亲假一次，假日为三十天。

　　(2)单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，假日为二十天。假如由于作业必须，本部门当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次的，可以2年给假一次，假日为四十五天。

　　(3)已经结婚员工看望爸爸妈妈的，每四年给假一次，假日为二十天。

　　探亲访友假日就是指员工与另一半、父、母团圆的時间，此外，依据具体必须给与路程假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。

　　3、员工在规范的探亲访友假日和路程假期限内，依照自己的标准工资发送给薪水。

　　4、员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资百分之三十之内的，由自己自立，超出一部分由所属单位压力。