客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部

对各种假日的要求及工资待遇

2022-03-04 15:53

  年假总计工作中已满1年未满10年的5天;员工总计工作年限测算年假日期主,员工理应给予证明说明自身的总计工作年限。

  累计工作中已满已满10年不满意20年的10天;

  总计工作中已满已满20年的15天。

  婚 假 3天

  晚婚假按地区要求,广东省:提升10天;上海市:初婚者晚婚晚育提升一周针对晚婚假,假如彼此均抵达,则彼此均有权利享有,假如一方抵达,一方有权利享有。

  看护假 按地区要求,一般为10天

  丧 假 直系血亲3天公司可独立决策员工是不是拥有此假日及日数。

  探亲假 看望爸爸妈妈20天,看望另一半30天

  工伤假 不超过12个月。伤势比较严重或是状况独特,经设区的市级职业病鉴定联合会确定,可以适度增加,但延长不能超过12个月。

编辑推荐:

哺乳时间不可以折薪

国家公务员新春佳节加班加点没加班工资

免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯