一、院校端午节不放假违反规定吗？

端午节是我国国家法定假日，各企业都应当依据国务院发布的放假通知科学安排暑假，假如院校不分配放假了得话是归属于违反规定的。

依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条，全体人员中国公民放假了的传统节日中就会有端午, 中小学校在进一步维护保养一切正常教学秩序的另外，中小学校依照我国国家法定假日要求妥当分配学员歇息，保证校园内和老师学生安全性。假如院校不放假，则一切正常状况下归属于违纪行为。

二、端午放几日假？

依据国务院发布的我国国家法定假日分配要求，端午归属于我国国家法定假日，法定放假時间一般为每一年阴历五月初五端午当日，容许能够与礼拜天开展补休。实际的放假安排分配必须以当初国务院发布的放假通知为标准。

三、端午加班费如何计算？

《劳动法》第四十四条，例举了几类用人公司理应付款高过员工一切正常上班时间的薪水酬劳的情况：

1、分配员工延长性时间的，付款不少于薪水的150%的薪水酬劳；

2、法定节假日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬劳；

3、法定休假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的300%的薪水酬劳。

端午节是在我国的国家法定假日，这些方面是有相关法律法规明确规定的。学员也是中国公民，院校应当一切正常放假了，给学员和老师歇息的机遇。要是没有任何借口回绝放假了的，则归属于违纪行为，家长能够到教育局投诉。