一、做兼职是否有发法律规定加班费?

做兼职有发法律规定加班费的。加班加点是要计付加班工资的，国家规定加班费规范如下所示：

在法定节假日期内，公司单位分配员工工作的，应付款不低于员工薪水的300%的薪资酬劳，并不可以补休、调休取代。

在歇息日期内，分配员工工作又无法分配补休或调休的，应付款不低于员工薪水的200%的薪资酬劳。假如企业未向员工确立补休或调休時间，员工皆有权利规定二倍薪水酬劳。

在运行时增加工作的时间的，应付款不低于员工薪水的150%的薪资酬劳。

公司单位规定员工加班加点不付款加班工资是违反规定的。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“员工全年度月人均工作中日数和运行时间各自调节为20.92天宇167.4钟头。”因而，推行综合性测算运行时间的，假如月人均工作中日数超出20.92天，或是月均值上班时间超出167.4钟头的，应当视作加一点，依照《劳动法》第四十四条第一款付款加班工资，即加班费不低于150%的薪水。

二、法定节假日的要求是啥?

为统一全国各地春节及留念日的假日。

整体中国公民放假了的节日：

(一)新春，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳节，放假了3天(阴历正月初一、初二、初三);

(三)清明时节，放假了1天(阴历清明节当日);

(四)五一劳动节，放假了1天(5月1日);

(五)端午佳节，放假了1天(阴历端午节当日);

(六)中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当日);

(七)十一国庆，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

一部分中国公民放假了的节日及留念日：

(一)三八妇女节(3月8日)，女性放假了大半天;

(二)青年节(5月4日)，14岁以上的青年人放假了大半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满意14岁的青少年儿童放假了1天;

(四)中国解放军建军留念日(8月1日)，现役军官放假了大半天。

在日常日常生活之中，很有可能很多人针对加班费的付款并没有非常的掌握，依据现阶段大家我国《劳动合同法》之中的要求，假如布置员工加班加点，而且沒有为此开展轮休的情形下，那麼是要依据员工个人薪水情况付款加班费的，这也是归属于另一方确定的一个要求。