一、端午加班工资怎么计算

端午法定放假時间一般为每一年阴历五月初五端午当日，容许与礼拜天开展补休。

法定节假日：按不少于员工自己按上一个月的均值日薪水或钟头薪水的300%再行付款加班费

补休日：按不少于员工自己按上一个月的均值日薪水或钟头薪水的200%再行付款加班费

2端午加班工资公式计算为：法定节假日加班费=月基数÷21.75天×300%×加班加点日数，歇息日加班费=月基数÷21.75天×200%×加班加点日数。

二、企业不可以拿棕子抵冲加班工资

用人公司在节假日日期内分配加班加点但没付款加班费的，员工要向劳动者监管部门检举，或联络劳动仲裁单位开展劳动仲裁。投诉电话：12333。另外，在举报时必须出示一些加班加点直接证据，员工能够找加班加点的见证人，或是考勤统计表等能证实加班加点的原材料。针对有一些企业挑选给员工发棕子、生鸡蛋等逢年过节礼物，来抵冲加班工资的作法，12333热线电话的工作员表明，逢年过节礼物是企业对员工发的福利，不可以抵冲加班工资。

是带薪年休假的薪水三倍！也就是将你一个月的薪水除于你照常上班的工作中日数得出去的每日的薪水的三倍！假如老总加班工资给的不对，热烈欢迎来找大家网址的刑事辩护律师，用法律法规武器装备保卫自身的支配权。