年终奖金是不是必须缴纳个人所得税

国税发［2005］9号第二条要求：“经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税，并按下列记税方法，由义务人派发时代收代缴：

　　（一）先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。

　　假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额，应将整年一次性奖金扣减“员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值”后的账户余额，按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

　　（二）将员工本人当月内获得的全年度一次性奖金，按此条第（一）项明确的税率和速算扣除数测算缴税，计算方法如下所示：

　　1．假如员工当月劳务报酬所得高过（或相当于）税收法律规范的花费扣除额的，适用公式计算为：

　　应纳税所得额＝员工当月获得全年度一次性奖金×税率－速算扣除数

　　2．假如员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额的，适用公式计算为：应纳税所得额＝（员工当月获得全年度一次性奖金－员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值）×税率－速算扣除数”

　　依据以上要求，假如经营者获得奖励金的当月的劳务报酬所得高过（或相当于）税收法律规范的花费扣除额，且年终奖金为48000元，那麼，该经营者应交纳的个人所得税为：48000＊15％－125＝7075（元）。