新闻记者从日前从全国各地人事厅厅长大会上掌握到，做为行政事业单位薪资分配机制改革创新获得的关键成效，我国已创建了国家统一的职位与等级紧密结合的新闻记者从１５日从全国各地人事厅厅长大会上掌握到，做为行政事业单位薪资分配机制改革创新获得的关键成效，我国已创建了国家统一的职位与等级紧密结合的国家公务员工资规章制度。

　　人力资源部科长尹蔚民表明，在中共中央、国务院领导下，全国各地各个人力资源部共同奋斗，深层次调查，缜密论述，周密安排，保证行政事业单位薪资分配机制制度改革的成功颁布和稳定执行。

　　据了解，此次薪资分配机制改革创新的关键成效也有：明确了合乎机关事业单位特性、反映职位业绩考核和规范化管理管理方法规定的机关事业单位收益分配机制，制订了合乎自身特性的外派使领馆工作员、港澳地区内派工作人员和外派非外交关系人员工资规章制度，健全了艰难偏远地区补贴规章制度，调节了行政事业单位退休人员退休费规范，相互配合相关部门清除标准了现行政策外津贴补贴，进一步严肃认真了薪水组织纪律性，为创建公平公正的收益分配机制、理清社会发展收益国民收入分配充分发挥了主动功效。

　　尹蔚民与此同时还注重，将来５年中国将加强国家公务员队伍建设，以工作能力和干部作风建设为关键，以基层公务员团队为关键，大力发扬国家公务员精神实质，不断提升国家公务员管理方法社会发展、服务人民的个人素质和工作能力。