引言：探亲假，就是指员工拥有保存岗位和薪水而同两地分居两个地方，又不可以在公假日团圆的另一半或爸爸妈妈团圆的假日。它是员工依规看望与自身不住在一起;又不可以在公休假日团圆的另一半或家长的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年颁布的，探亲假就是指员工与另一半、爸爸妈妈团圆的時间，依据具体情况可以给与路程假。

　　凡在党政机关、人民团体和全民所有制公司，机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望另一半的工资待遇;与爸爸、妈妈也不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望爸爸妈妈工资待遇。可是，员工与爸爸或与妈妈一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。

　　职工探亲假期：

　　(一)员工看望另一半的，每一年给与一方探亲假一次，假日为30天。

　　(二)单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，假日为20天，假如由于作业必须，本部门当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次，可以2年给假一次，假日为45天。

　　(三)已经结婚员工看望爸爸妈妈的，每4年给假一次，假日为20天。

　　1949年至1999年员工每一年可请假期

　　每星期歇息1天，全年度约52天;

　　元旦放假1天; 春节放假3天;

　　五一放假1天; 国庆节放假2天;

　　一部分员工可休探亲假;

　　现阶段员工每一年可请假期

　　每星期歇息2天，全年度约休104天;

　　元旦放假1天; 春节放假3天;

　　清明节放假1天; 劳动节放假1天;

　　端午节放假1天; 中秋放假1天;

　　国庆节放假3天;

　　带薪年假：依据国家规定，员工总计工作中已满1年未满10年的，年假5天;已满10年不满意20年的，年假10天;已满20年的，年休假15天。

假如您还想知道更多的有关假日工资待遇有关的问题，我为您提供：

2012广东企业员工假日工资待遇适用要求

工伤事故工作人员节假日日薪水如何计算

法定节假日工资的法律法规