一、农民工工资托欠怎样消费者维权

拖欠农民工薪水的解决方法：

1、到工作行政机关检举;

2、到劳动仲裁联合会申请劳动仲裁;

3、向本地法院申请支付令。

法律规定：

《保障农民工工资支付条例》第十条

被欠薪的民工有权利依规举报，或是申请办理关于劳动仲裁协商诉讼和提出诉讼。

一切个人和单位对拖欠农民工薪水的个人行为，有权利向人力资源管理社保部门或是别的相关部门检举。

人力资源管理社保部门和其它相关部门理应公布检举举报电话、网址等方式，依规接纳对拖欠农民工薪水个人行为的检举、举报。针对检举、举报的解决推行首问负责制，归属于本单位审理的，理应依规妥善处理;不属于本单位审理的，理应立即传送有关部门，相关部门理应依规妥善处理，并将处置结果告之检举、举报人。

二、拖欠农民工薪水有哪些不良影响?

依据《保障农民工工资支付条例》第47、48条要求：公司单位有比较严重拖欠农民工薪水违纪行为的，由人力资源管理社保行政机关向社會发布，必需时可以根据举办记者招待会等方式向新闻媒体公布曝出。

公司单位拖欠农民工薪水，情节恶劣或是导致比较严重欠佳社会影响的，相关部门理应将该公司单位以及法人代表或是负责人、立即承担的管理人员和其它立即责任人纳入拖欠农民工薪水失信黑名单联合惩戒目标名册，在政府部门资产适用、公开招标、招标投标、担保融资、市场准入制度、税收优惠政策、评优评先、城市交通等层面依规依规给予限定。

拖欠农民工薪水必须纳入失信黑名单联合惩戒名册的详细情况，由国务院办公厅人力资源管理社保行政机关要求。

《保障农民工工资支付条例》的执行，代表着农民工欠薪整治工作中进到新环节，以法制方式标准农民工工资付款个人行为，确保民工准时全额得到薪水， 公司单位拖欠农民工薪水依据其实际剧情处5多万元10万余元以内的处罚。