问：（1）公司因资金短缺，不可以按月付款员工工资，在这里期间，个人所得税是不是须按月申请并交纳？企业支付之前月份托欠的员工工资，若之前月份沒有申请交纳个人所得税，个人所得税的扣减规范如何计算？（2）企业欠顾客钱款，顾客规定我公司为其员工代发工资，并从我企业欠其钱款中扣减，请问，我公司为顾客的代发工资是不是也需要缴税？

答：（1）依据现行标准税收法律要求，本人获得的应纳税额所得的，应按照规定缴纳个人所得税，并由付款企业代收代缴税金。一般地说，公司应按照规定依期付款员工工资，如如因特殊情况，无法依期付款而在之后月份补领之前月份托欠的薪水，应事前须经本地负责人税务机关单位报备，经核查确实其补领之前月份托欠的薪水，可按照规定月份征个人所得税，由付款企业代收代缴税金。

（2）对为顾客发放工资是不是要计缴个人所得税问题大家觉得，公司与本企业的员工是雇用与被雇佣的关联，企业支付本企业员工的薪水，承担法律规定的代收代缴个人所得税责任。虽然公司中间的工作来往复杂多种多样，一般地说，公司不可能有代别的公司派发其员工的薪水。如状况独特，须经代别的公司派发其员工的薪水，仍归属于公司相互之间承诺的代办公司业务流程关联。既可以承诺代发货员工的薪水，还可以承诺代缴其缴纳的个人所得税税金。在财务核算上，代办公司者仍在往来款项中体现，被代办公司者则应在成本帐户中税前列支。就此次代办公司业务流程而言，代办公司者沒有立即的税务义务。但务必确立，如以这类业务流程关联，偷逃税中国税收，即将担负对应的法律依据。