一、存放朋友薪水却遭贼手必须开展赔付吗?

存放朋友薪水却遭贼手假如是由于代管人存放不当导致的，代管人理应承当承担责任。可是，无尝代管人证实自身沒有故意或是过失的，不担负承担责任。

《民法典》第八百九十二条

代管人理应妥当存放储存物。

被告方可以承诺存放场地或是方式 。除紧急状况或是为维护保养寄存人权益外，不可私自改变存放场地或是方式 。

第八百九十七条

存放期限内，因代管人存放不当导致存放物损毁、灭失的，代管人理应承当承担责任。可是，无尝代管人证实自身沒有故意或是过失的，不担负承担责任。

二、代管人给寄存人凭据有哪些责任

在日常生活中，有关代管人向寄存人计付存放凭据的责任，要特别注意下述一些问题：

1、从理论上讲，寄存人向代管人交货存放物后，代管人就理应计付存放凭据，但被告方另有承诺或是依买卖习惯性无需计付的以外。

例如在地铁站、港口等开设的小物件寄存处，一般的买卖方式是计付存放凭据。而在一些大型商场外的地下停车场，依照买卖习惯性也不计付存放凭据，只需有停车位就可以泊车，仅仅出去时要支付，代管人计付付款凭证。

2、现实生活中，大家为了更好地相互之间帮助而造成的存放个人行为，多是无需计付存放凭据的，由于它是根据寄存人与代管人中间相互之间信赖。计付存放凭据在如今的社会日常生活和文化生活中有着关键实际意义。

保管合同为不要式合同，大部分情形下仅有口头上方式沒有书面通知，因而存放凭据对明确代管人与寄存人、存放物的特性和总数、存放的时长和地址等有着关键功效。因而，一旦彼此产生纠纷案件，存放凭据将是最重要的直接证据。

3、有关存放凭据与保管合同的关联。保管合同是不是创立，不可以把计付存放凭据做为合同成立的方式要素，反而是以寄存人交货存放物做为合同成立的方式要素，只需寄存人交货了存放物，即使代管人理应计付存放凭据而未计付，也理应评定保管合同创立，不然极不利维护寄存人的权益。

代管人对其他人的会计开展存放，是不是必须承当对应的承担责任必须依据实际的状况完成剖析，是不是代管人存放不合理导致会计遗失来明确，寄存人向代管人交货存放物后，代管人就理应计付存放凭据，产生争端时，存放凭据将是最重要的直接证据。